İşletmelerde İş Başarısı için Koçluk Yöntemlerini Kullanarak Kuşakları Yönetmek

EĞİTİMİN AMACI;
 
Daha iyi ilişkilere, daha verimli çalışma ortamlarını için kuşakları anlamak tanımak ve kuşakları yönetmek. Yıllar içerisinde jenerasyonların karakterleri; kişisel ve aile karakteristikleri ve iş ortamlarındaki tutumları bakımından farklılıklar göstermektedir. Günümüzde ise bu kuşaklar X, Y ve Z olarak belirlenmiştir. Bu eğitimle, farklı jenerasyon ve karakter özelliklerini öğrenmekle kalmayıp, iş hayatında jenerasyonların özellikleri ve beklentileri hakkında bilgi sahibi olacak, farklı jenerasyonların birbirini yönetme sanatını öğreneceksiniz.

BU PROGRAMI TAMAMLADIĞINIZDA;
 
Yıllar içerisinde jenerasyonların karakterleri; kişisel ve aile karakteristikleri ve iş ortamlarındaki tutumları bakımından farklılıklar göstermektedir. Günümüzde ise bu kuşaklar X, Y ve Z olarak belirlenmiştir. Bu eğitimle, farklı jenerasyon ve karakter özelliklerini öğrenmekle kalmayıp, iş hayatında jenerasyonların özellikleri ve beklentileri hakkında bilgi sahibi olacak, farklı jenerasyonların birbirini yönetme sanatını öğreneceksiniz.

PROGRAMA KİMLER KATILABİLİR:
 
Üst ve orta kademe yöneticiler, mühendisler, uzmanlar ve iyileştirme çalışmalarında görev alan/alacak tüm çalışanlar.
 
PROGRAM İÇERİĞİ
 
Kuşak Nedir?
Türkiye de kuşaklar?
Kuşak çatışmaları
X kuşağının güçlü yönleri Koçluk yöntemleri ile
Y kuşağının güçlü yönleri Koçluk yöntemleri ile
Z kuşağının güçlü yönleri Koçluk yöntemleri ile
Motivasyonları için neler yapacağız
 

EĞİTMEN   AYŞE DENİZ